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企業引進人才一般來說是企業内部沒有業務所需要的人才,或者是内部的人才的知識和技能不能滿足業務的需求。除了從外部引進人才外,企業還需要加強對内部人員的培訓,提升内部員工的知識和技能。拓展獵頭根據企業的實際需要,有針對性地組織管理培訓和業務培訓。